江苏南京：乡村新职业，激活“希望的田野”

“乡村CEO”、农业职业经理人、民宿管家等(děng)大显身手 乡村(xiāngcūn)新职业，激活“希望的田野” □ 南京日报(nánjīngrìbào)/紫金山新闻记者 黄晓雅 孙秉印(sūnbǐngyìn) 胡英华 在江宁佘村新设立的苎麻编织非遗艺术馆(yìshùguǎn)走访时，“乡村CEO”李慧中的手机响个不停(bùtíng)。她笑着(zhe)解释，近期正在盘点村里的闲置资产，为引进新项目做准备； 清晨4时，农业职业经理人冯顾城(fénggùchéng)准时驱车赶往位于溧水(lìshuǐ)和凤(fèng)的华成蔬菜专业合作社种植基地，完成日常工作后，继续琢磨蔬菜种植的新技术、新品种、新模式； 乡村民宿“壹亩方塘”里，民宿管家蒋佳芮带着一对年轻夫妻住客体验手作课堂(kètáng)，分别时(shí)客人表示“以后还要来”…… 在南京乡村，一批新职业蓬勃(péngbó)兴起：农村(nóngcūn)集体经济经理人(jīnglǐrén)盘活沉睡资产，农业职业经理人精耕生产技术，民宿管家升级文旅体验，乡村规划师重塑田园空间，农村电商主播架起云端(yúnduān)桥梁。这些“新角色”成为激活乡村的“新鲜血液(xīnxiānxuèyè)”，折射出乡村产业融合、加速变革的强劲脉动。 新职业持续(chíxù)涌现，赋能乡村振兴 南京青龙山郊野文化旅游开发有限公司负责人李慧中同时承担着(zhe)江宁佘村(shécūn)“乡村CEO”的角色。“潘氏古宅是(shì)佘村的地标性建筑，如何将其‘激活’是我们一直在思考的问题。”李慧中表示，立足闲置(xiánzhì)载体特点，她和社区积极开展针对性(zhēnduìxìng)招商，今年成功引进苎麻编织非遗艺术馆项目、“植颜植语草木坊”项目。 看着闲置资产陆续被盘活，李慧中信心满满地说：“我们不单要盘活乡村(xiāngcūn)老宅，更要把(bǎ)文化消费变成村民增收的‘新密码’。” 乡村蝶变，离不开新职业、“新角色(juésè)”赋能。统筹全局、研判业态、盘活资产、定制方案，正是“乡村CEO”这一新兴职业的(de)核心价值(jiàzhí)体现。 2019年—2024年，人力资源社会保障部发布6批共(pīgòng)93个新(xīn)职业，其中(qízhōng)民宿管家(guǎnjiā)、网络主播等乡村相关职业逐渐(zhújiàn)成为“新宠”。今年5月，人力资源社会保障部再发公示，拟(nǐ)增加17个新职业和42个新工种。其中，“农村集体经济经理人”被列入新职业范畴，意味着“乡村CEO”去掉引号，取得更为正式的职业身份；同时，在“农产品经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种，一个个乡间(xiāngjiān)破土而出的“新角色”，无疑让(ràng)乡村振兴实践者获得了更广泛的职业认同与更清晰的职业目标。 南京农业(nóngyè)大学金善宝农业现代化发展研究院(yánjiūyuàn)研究员郑华伟表示，新职业的(de)出现(chūxiàn)主要源于乡村(xiāngcūn)产业升级与政策驱动。以“乡村咖啡师”为例，截至2024年10月(yuè)，全国已有4.4万家“乡村咖啡馆”，新业态在乡村兴起一定程度上带动了咖啡师职业的发展。“近年来，伴随着农业现代化推进与乡村产业融合深化，传统的职业边界被打破，传统农业向乡村产业融合发展转型，这也要求从业者具备数字化、专业化能力(nénglì)，很大程度上催生了复合型岗位的出现。”郑华伟说。 高端民宿管家年薪超10万元(wànyuán) “请核对您的入住信息，再(zài)送您一份游玩攻略，祝您入住愉快。”上午9时，22岁(suì)的蒋佳芮给预订客房的客人发送完信息，便起身准备照顾店里的动物和(hé)花草。 被(bèi)美丽乡村(xiāngcūn)的风景所吸引，蒋佳芮大学毕业后选择入职汤山(tāngshān)街道龙尚村的壹亩方塘·山谷温泉度假民宿，成了一名年轻的民宿管家。该民宿拥有21间客房(kèfáng)40张床铺，不久前入选2024年全国甲级旅游民宿。“这份(zhèfèn)工作需要对接各种群体，非常锻炼人。在做好工作的同时，我想多(duō)积累些经验，希望未来自己也能开一家乡村民宿。”蒋佳芮说。 随着民宿热的兴起，民宿管家(guǎnjiā)越来越常见。以江宁街道牌坊村为(wèi)例，当地17家乡(jiāxiāng)村民宿均设有民宿管家岗位，吸引着像蒋佳芮一样的年轻人走进乡村、扎根乡村。在牌坊村先后开设3家民宿的店主黄豪，自(zì)2022年起便(biàn)聘用民宿管家负责民宿的日常运维。“民宿管家需要对接(duìjiē)客人、养护花草、线上推广、策划活动，已从简单的服务提供者转变(zhuǎnbiàn)为本土(běntǔ)文化的传播者与深度体验的策划者。”黄豪告诉记者，目前，中小型乡村民宿的民宿管家月薪为4000元—5000元，部分高端民宿管家岗位年薪超过10万元。 农业农村部数据显示，到2025年预计返乡入乡创业人员(rényuán)超过1500万人，他们为村庄带来了新的“化学反应”。“新职业从(cóng)人才来源、技能需求、身份认同等方面重构了乡村人才结构，实现(shíxiàn)从传统生产主体向现代复合型人才的本质转型。”郑华伟解释，与依赖体力劳动和经验(jīngyàn)传承、聚焦(jùjiāo)乡村一产发展的传统职业相比，乡村新职业需要掌握数字化工具和跨领域知识，通过(tōngguò)延伸农业产业链，逐步成为驱动乡村三产(sānchǎn)融合的重要力量。 复合型(fùhéxíng)人才重塑乡村发展动能 每天清晨4时，赶往位于溧水(lìshuǐ)和凤的种植基地，完成早上(zǎoshàng)的蔬菜分拣派送(pàisòng)工作；随后来到蔬菜种植大棚巡田(xúntián)，根据蔬菜长势进行追肥或植保；下午，去各大市场联系销售(xiāoshòu)，并到周边的合作基地、农户家中推广蔬菜种植新技术、新品种、新模式……从去年开始，身为华成蔬菜专业合作社总经理的冯顾城又多了一个身份——农业职业经理人。 “感觉自己像个农业(nóngyè)管家，啥事(sháshì)都管。”在(zài)冯顾城看来，与传统农民(nóngmín)不同(bùtóng)，农业职业经理人是手握市场分析报告、懂技术、善经营、会管理的复合型人才。为提升职业技能，冯顾城赶考“新赛道”，参加了第六届全国农业行业职业技能大赛，并获得农业经理人技能竞赛项目二等奖的好成绩。 乡村(xiāngcūn)新(xīn)(xīn)职业的涌现，不只改变了个体的命运，更在重塑南京乡村发展(fāzhǎn)动能。面对智慧农业、数字乡村的发展浪潮，未来职业“图谱(túpǔ)”已现雏形。“未来，乡村还将涌现更多新职业。随着人工智能渗透农业，智慧农业项目需要(xūyào)大量具备AI算法应用能力的技术人才(réncái)；农文旅融合进一步深化，将催生更多新业态，乡村需要更多人才挖掘IP进行数字化开发，把文化资源转化为消费场景。”郑华伟表示，新职业像一粒粒充满希望的“种子”，既需要从业者(cóngyèzhě)自身努力扎根，也需要当地提供适宜生长的“阳光雨露”。一方面(yìfāngmiàn)，乡村新职业从业者应通过实践磨砺本领，更好适配乡村新职业需求；另一方面，乡村应为新职业从业者疏通发展“根系”，解决扎根难题，持续优化保障(bǎozhàng)人才发展空间，为新职业人才打通成长(chéngzhǎng)通道。